上班15天没有签合违法吗-上班15天没有签合违法吗请问(7月更新中)
导读: 员工入职不满一个月，单位为了考察员工的工作能力不签劳动合同对谁有利，就暂时没有跟该员工签订合。但法有规定单位必须要跟者签订合，不然的话就属于违法的行为。那么没签劳动合同干了十几天，入职不满一个。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“入职半个月没签合辞退违法吗，劳动合同里薪资和实际工资不一样新员工入职必须签劳动合同吗以及有没有赔偿”的专业法律阅读。 一、入职半个月没签合辞退违法吗 我国。
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上班多久签劳动合同
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